केंद्र सरकार के अंतर्गत कार्यरत लाखों कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए बड़ी खबर है। 8th Pay Commission के गठन की चर्चाएं तेज हो गई हैं, जिससे वेतन बढ़ोतरी की उम्मीदें जागी हैं। इस आयोग के लागू होने से Fitment Factor में बड़ा बदलाव देखा जा सकता है, जिससे कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी में ऐतिहासिक इजाफा संभव है।
8वें वेतन आयोग में कितना बढ़ सकता है Fitment Factor?
Fitment Factor वह गुणांक होता है जिससे सैलरी की गणना की जाती है। 7वें वेतन आयोग में यह 2.57 था, जिससे Level 1 के कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 7,000 रुपये से बढ़कर 18,000 रुपये हो गई थी। इस बार 8th Pay Commission में इसे 2.86 तक बढ़ाए जाने की संभावना है। यदि ऐसा हुआ तो न्यूनतम सैलरी में जबरदस्त उछाल आएगा। उदाहरण के लिए, Level 1 की बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये तक हो सकती है।
किस लेवल पर कितनी होगी सैलरी?
नए वेतन आयोग के अनुसार, विभिन्न स्तरों के कर्मचारियों को बड़ी राहत मिलने वाली है। अनुमान के मुताबिक:
- Level 1 (चपरासी, अटेंडेंट) की बेसिक पे 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये हो सकती है।
- Level 2 (लोअर डिवीजन क्लर्क) की सैलरी 19,900 रुपये से बढ़कर 56,914 रुपये हो सकती है।
- Level 3 (कांस्टेबल, स्किल्ड स्टाफ) की सैलरी 21,700 रुपये से बढ़कर 62,062 रुपये हो सकती है।
- Level 4 (ग्रेड डी स्टेनोग्राफर) की सैलरी 25,500 रुपये से बढ़कर 72,930 रुपये हो सकती है।
- Level 5 (सीनियर क्लर्क) की सैलरी 29,200 रुपये से बढ़कर 83,512 रुपये हो सकती है।
- Level 6 (इंस्पेक्टर, सब-इंस्पेक्टर) की सैलरी 35,400 रुपये से बढ़कर 1,01,244 रुपये हो सकती है।
- Level 7 (सुपरिंटेंडेंट, सेक्शन ऑफिसर) की सैलरी 44,900 रुपये से बढ़कर 1,28,414 रुपये हो सकती है।
- Level 8 (सीनियर सेक्शन ऑफिसर) की सैलरी 47,600 रुपये से बढ़कर 1,36,136 रुपये हो सकती है।
- Level 9 (डिप्टी सुपरिंटेंडेंट ऑफ पुलिस) की सैलरी 53,100 रुपये से बढ़कर 1,51,866 रुपये हो सकती है।
- Level 10 (ग्रुप ए ऑफिसर, एंट्री-लेवल सिविल सर्विसेज) की सैलरी 56,100 रुपये से बढ़कर 1,60,446 रुपये हो सकती है।
8वें वेतन आयोग की संभावित सिफारिशें
इस बार वेतन आयोग कुछ नए प्रस्ताव भी ला सकता है, जिनमें वेतन ढांचे को और बेहतर बनाने की योजना होगी। HRA (House Rent Allowance), TA (Travel Allowance) और अन्य भत्तों में भी संशोधन की संभावना है। सरकार जल्द ही इस संबंध में आधिकारिक घोषणा कर सकती है।
FAQs (अक्सर पूछे जाने वाले सवाल)
1. 8th Pay Commission कब लागू होगा?
सरकार अभी इस पर विचार कर रही है, लेकिन संभावना है कि 2026 तक इसे लागू किया जा सकता है।
2. Fitment Factor कितना बढ़ेगा?
फिटमेंट फैक्टर को 2.86 तक बढ़ाया जा सकता है, जिससे वेतन में भारी बढ़ोतरी होगी।
3. क्या पेंशनभोगियों को भी फायदा मिलेगा?
हां, 8वें वेतन आयोग के लागू होने से पेंशन में भी वृद्धि होगी।
4. किस लेवल पर सबसे ज्यादा सैलरी बढ़ेगी?
लेवल 10 के कर्मचारियों को अधिकतम वेतन वृद्धि मिल सकती है, जिससे उनकी सैलरी 1,60,446 रुपये तक हो सकती है।
5. क्या HRA और अन्य भत्तों में भी बढ़ोतरी होगी?
हां, नए वेतन आयोग में भत्तों को भी संशोधित किए जाने की संभावना है।
8th Pay Commission सरकारी कर्मचारियों के लिए एक बड़ा बदलाव साबित हो सकता है। फिटमेंट फैक्टर में वृद्धि से सैलरी और पेंशन दोनों में ऐतिहासिक इजाफा होगा। हालांकि, आधिकारिक घोषणा का इंतजार करना जरूरी है। यदि सबकुछ तय योजना के अनुसार हुआ, तो जल्द ही केंद्रीय कर्मचारियों को बढ़ी हुई सैलरी का लाभ मिल सकता है।
