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Pension Calculation 2025: ऐसे की जाती है पेंशन की कैलकुलेशन, जानें पेंशन फिक्सेशन का पूरा तरीका

क्या आपकी पेंशन सही से कैलकुलेट हो रही है? 2025 में पेंशन फिक्सेशन के नियम बदल सकते हैं! जानिए सरकार कैसे तय करती है आपकी पेंशन की राशि, कौन से फैक्टर्स होते हैं ज़रूरी, और किन बदलावों का होगा सीधा असर आपकी रिटायरमेंट प्लानिंग पर। पूरी डिटेल्स पढ़ें और कोई गलती न करें!

By Saloni uniyal
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Pension Calculation 2025: ऐसे की जाती है पेंशन की कैलकुलेशन, जानें पेंशन फिक्सेशन का पूरा तरीका

पेंशन एक महत्वपूर्ण वित्तीय साधन है जो व्यक्ति को रिटायरमेंट के बाद नियमित आय प्रदान करता है। यह योजना उन लोगों के लिए होती है जो अपने कार्यकाल में किसी संगठन, सरकारी विभाग, या निजी कंपनी में काम कर चुके होते हैं। पेंशन योजना का मुख्य उद्देश्य व्यक्ति को वृद्धावस्था में आर्थिक सुरक्षा प्रदान करना और जीवन स्तर को बनाए रखना है।

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पेंशन की गणना कैसे होती है?

पेंशन कैलकुलेशन एक निश्चित फॉर्मूले के आधार पर किया जाता है, जिसमें कई कारक शामिल होते हैं, जैसे कि कुल सेवा अवधि, पेंशन योग्य वेतन, और औसत मासिक वेतन। पेंशन की गणना करने के लिए निम्नलिखित फॉर्मूला अपनाया जाता है:

पेंशन फॉर्मूला:

जहां,

  • पेंशन योग्य वेतन: पिछले 12 महीनों का औसत बेसिक वेतन + महंगाई भत्ता (DA)
  • सेवा के वर्ष: नौकरी की कुल अवधि (सालों में)

पेंशन कैलकुलेशन का उदाहरण

यदि किसी कर्मचारी का पेंशन योग्य वेतन ₹30,000 है और उसने 20 वर्षों तक सेवा की है, तो उसकी मासिक पेंशन की गणना इस प्रकार होगी:

इस प्रकार, कर्मचारी को रिटायरमेंट के बाद हर महीने ₹8,571.43 की पेंशन मिलेगी।

कर्मचारी पेंशन योजना (EPS) का विस्तृत विवरण

कर्मचारी पेंशन योजना (EPS) भारत सरकार द्वारा संचालित एक पेंशन योजना है, जिसे 16 नवंबर 1995 को लागू किया गया था। इस योजना का मुख्य उद्देश्य सेवानिवृत्ति के बाद कर्मचारियों को वित्तीय सहायता प्रदान करना है।

EPS योजना की प्रमुख विशेषताएँ:

  • न्यूनतम सेवा अवधि: 10 वर्ष
  • अधिकतम सेवा अवधि: 35 वर्ष
  • न्यूनतम पेंशन राशि: ₹1,000 प्रति माह
  • अधिकतम पेंशन योग्य वेतन: ₹15,000 प्रति माह
  • पात्रता आयु: 58 वर्ष

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EPS कैलकुलेशन

EPS के तहत पेंशन की गणना निम्नलिखित फॉर्मूले के आधार पर की जाती है:

अन्य महत्वपूर्ण बातें:

  • यदि कर्मचारी ने 10 वर्ष से कम सेवा की है, तो वह केवल निकासी लाभ (Withdrawal Benefit) के लिए पात्र होगा।
  • यदि कर्मचारी ने 20 वर्ष से अधिक सेवा की है, तो उसे अतिरिक्त 2 वर्षों की सेवा का लाभ मिलता है।
  • EPS में योगदान नियोक्ता द्वारा किया जाता है, जो कुल EPF योगदान का 8.33% होता है।

फैमिली पेंशन और अन्य लाभ

यदि कर्मचारी की मृत्यु हो जाती है, तो उसके परिवार को फैमिली पेंशन का लाभ मिलता है। इसके अतिरिक्त, सरकार द्वारा निम्नलिखित लाभ प्रदान किए जाते हैं:

  1. Enhanced Family Pension: कर्मचारी की मृत्यु के पहले 7 वर्षों तक या 67 वर्ष की आयु तक (जो भी पहले हो) दी जाती है।
  2. Ordinary Family Pension: Enhanced Pension समाप्त होने के बाद दी जाती है।

नेशनल पेंशन सिस्टम (NPS) की जानकारी

NPS (National Pension System) एक आधुनिक रिटायरमेंट योजना है, जिसमें व्यक्ति स्वयं योगदान करता है। NPS निवेशकों को दो प्रकार की पेंशन प्रदान करता है:

  1. एन्युटी प्लान: यह मासिक आय प्रदान करता है।
  2. लम्प सम अमाउंट: यह एकमुश्त राशि प्रदान करता है।

NPS कैलकुलेटर का उपयोग करके व्यक्ति अपनी अनुमानित मासिक पेंशन और रिटायरमेंट कॉर्पस का पता लगा सकता है।

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ऑनलाइन पेंशन कैलकुलेटर का उपयोग

आज के डिजिटल युग में कई ऑनलाइन टूल्स उपलब्ध हैं, जो पेंशन की अनुमानित राशि को कैलकुलेट करने में मदद करते हैं। इन टूल्स का उपयोग करने के लिए व्यक्ति को निम्नलिखित जानकारी भरनी होती है:

  • वर्तमान उम्र
  • रिटायरमेंट की उम्र
  • वर्तमान वेतन
  • मासिक योगदान राशि

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